Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels (CDD 12 mois)
Démarrage à compter du 01/06/2026
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études ou Attaché.e d'Administration de l'Etat
Affectation : Faculté de droit, de sciences politiques et de gestion
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Activités
Élaboration et pilotage de la stratégie de l'établissement :
- Participer à la définition de la politique de la composante en lien avec celle de l’établissement
- Etre le relai de la Direction générale des services
- Etre membre de l’équipe de direction de la composante
- Etre le garant du respect de la politique générale de l’établissement
- Participer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la composante notamment par la co-construction du dialogue stratégique
- Participer à l'élaboration des projets de la composante
- Participer au pilotage de l’offre de formation et la charge d’enseignement
- Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord de la composante
- Conseiller en matière juridique
- Participer à l’organisation et à l’animation des instances statutaires de la composante
Pilotage des services de la composante :
- Veiller à la bonne organisation des services de la composante
- Suivre et accompagner les services administratifs, financiers et techniques de la composante
- Suivre et accompagner les services de gestion de l'étudiant
- Suivre et accompagner les services de gestion, d'ingénierie et d'assistance à la recherche
- Contribuer à la valorisation des actions et des projets de la composante
- Élaborer et suivre les conventions de la composante
Pilotage des ressources humaines :
- Piloter, animer et coordonner les équipes administratives et techniques
- Le cas échéant, gérer des équipes mutualisées pour le compte de plusieurs composantes
- Participer à la politique RH de la composante pour l’ensemble des personnels en particulier des personnels BIATPSS
- Mettre en œuvre la gestion des actes individuels de l'ensemble des personnels
- En appui du Directeur, assurer la responsabilité de la gestion des vacataires d’enseignement de la composante de formation
- Mettre en œuvre les procédures de gestion collective de l'ensemble des personnels
- Contribuer à la qualité de vie et des conditions de travail des personnels
Pilotage des ressources financières :
- Assurer l'élaboration et suivre l'exécution du budget de la composante
- Maîtriser la masse salariale de la composante et piloter les besoins (ressources propres)
- Piloter les ressources de la composante
- Conseiller l’ordonnateur secondaire ou délégué en matière d'optimisation des ressources
- Assurer un suivi précis du coût des formations
- Assurer le respect de la règlementation de l’achat public
- Sécuriser et fiabiliser l'ensemble des opérations du domaine
Pilotage des ressources matérielles
- Superviser les opérations de travaux immobiliers
- Superviser l'entretien régulier des bâtiments et du mobilier
- Veiller à la sécurité des personnes, des biens et à la diffusion des actions de prévention
- Piloter les évènements de la structure
Compétences
a) Savoir sur l’environnement professionnel
- Organisation de l'enseignement supérieur
- Connaissances des textes législatifs et règlementaires du domaine
- Connaissances du fonctionnement d’un EPSCP et des circuits de décision afférents
- Connaissances des principes, méthodes, de construction et de fonctionnement de l’offre de formation
- Connaissances des procédures de gestion des ressources humaines
- Connaissances budgétaires générales
b) Savoir-faire opérationnel
- Piloter un établissement public
- Accompagner les changements
- Assurer une veille réglementaire et institutionnelle
- Encadrer, mobiliser et animer une équipe
- Encadrer et accompagner la vie étudiante
- Savoir rédiger et s’exprimer en public
- S’inscrire dans des réseaux professionnels et dans la vie de l’établissement
- Rendre compte
- Établir un diagnostic
- Savoir arbitrer
- Résoudre des problèmes
c) Savoir-faire comportemental
- Capacité à développer une vision stratégique
- Capacité d’adaptation
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité de conceptualisation
- Capacité prospective
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Discrétion professionnelle et loyauté
- Rigueur/Fiabilité
Conditions particulières d’exercice :
Disponibilité, réactivité, grande discrétion, respect des règles de confidentialité, neutralité
Suivi des formations dédiées au management
Candidater
Pour postuler, veuillez adresser votre CV et Lettre de motivation au plus tard le 26/03/2026 à : drh-dir-recrutement@unistra.fr