Enseignant contractuel en espagnol

Publié le 19 déc. 2025 - Ouvert jusqu'au 05 jan. 2026

    Identification du poste

    Discipline : Espagnol
    Profil : Bonne formation générale (filología hispánica) permettant une rapide adaptation aux types de cours indiqués. Expérience en ELE souhaitée.  Le/La candidat.e aura aussi une capacité et des compétences pour proposer et appliquer des innovations pédagogiques dans le domaine de l'enseignement de la langue espagnole. 
    Composante de rattachement : Faculté des langues 
    Localisation : Strasbourg

    Etat du poste :  CDD jusqu’au 31/08/2026
    Quotité : 100%
    Rémunération : 2.100,46€ brut mensuel
    Service d’enseignement : 96 heures éq. TD

    Date de prise de fonction : 26 janvier 2026

    Filières de formation concernées

    Lansad Espagnol - Licence Espagnol et Bilangue

    Objectifs pédagogiques et besoin d’encadrement

    Type de cours à assurer : cours d'espagnol pour non spécialistes (ELE), plus ponctuellement licence d'espagnol (spécialistes) : cours d'histoire d'Espagne et d'histoire l'Amérique latine, de littérature (introduction à la littérature espagnole et à la littérature latino-américaine), cours de géographie (Espagne et Amérique latine), cours sur l'Actualité et les débats de société, cours de grammaire et d'expression écrite.

    Conditions de recrutement

    Le futur recruté doit être disponible, l ’emploi du temps prévu comporte des cours aussi bien le lundi que le vendredi. 

    Dossier de candidature

    Le dossier de candidature comprendra : 

    • un CV détaillé
    • une lettre de motivation
    • la copie du diplôme justifiant la candidature
    • la copie d’une pièce d’identité

    Il doit être adressé par courrier électronique à : maux@unistra.fr

    Date limite d’envoi : 5 janvier 2026

     

    Gestion des données personnelles

    Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

    Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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